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中成投資（中成集團(tuán)）舉行 實(shí)效管理專題培訓(xùn)
作者：
來(lái)源：
中成集團(tuán) 邱渠
發(fā)布時(shí)間：
2015-06-18
為進(jìn)一步提升廣大中層以上干部的綜合素質(zhì)和管理水平，培養(yǎng)一支素質(zhì)過(guò)硬、水平較高的管理團(tuán)隊(duì)，6月12日，中成投資(中成集團(tuán))邀請(qǐng)了深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司講師余知航老師，對(duì)公司中層及以上干部進(jìn)行實(shí)效管理專題培訓(xùn)。中成集團(tuán)總經(jīng)理董倫輝等班子成員以及各部門(mén)、各所屬單位中層干部30余人參加了培訓(xùn)。
會(huì)上，余老師緊緊圍繞結(jié)果定義、責(zé)任鎖定、流程措施、過(guò)程檢查、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、總結(jié)改進(jìn)等管理的六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行講解。他通過(guò)引用大量實(shí)例，采用課堂講授、視頻播放與學(xué)員互動(dòng)相結(jié)合的教學(xué)形式將整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容講解得系統(tǒng)生動(dòng)，深入淺出?！皯B(tài)度決定一切”、“投資幫助收獲依賴，投資責(zé)任收獲獨(dú)立，投資溝通收獲認(rèn)同”、“目標(biāo)自上而下分解，措施自下而上提供”、“沒(méi)有檢查力就沒(méi)有執(zhí)行力”等觀點(diǎn)讓大家產(chǎn)生了共鳴?！捌髽I(yè)和員工之間的關(guān)系是結(jié)果交換關(guān)系，即員工為企業(yè)提供能體現(xiàn)自己價(jià)值的貢獻(xiàn)，企業(yè)給員工提供報(bào)酬”引發(fā)了參訓(xùn)人員的積極思考，帶來(lái)了很大觸動(dòng)。
董倫輝總經(jīng)理在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，所有參會(huì)人員要將此次培訓(xùn)的所感、所悟與日常工作結(jié)合，找到提升工作能力、適合自己成長(zhǎng)的途徑和方法，由個(gè)人帶動(dòng)部門(mén)、部門(mén)帶動(dòng)公司，形成提振精神、創(chuàng)業(yè)干事的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)中成投資(中成集團(tuán))整合資源深化改革實(shí)現(xiàn)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
據(jù)悉，為保證培訓(xùn)活動(dòng)取得預(yù)期效果，董倫輝、王小紅、楊蕭等班子成員及辦公室(人力資源部)多次與中旭培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行接觸，雙方針對(duì)中成投資(中成集團(tuán))各部門(mén)管理工作實(shí)際就培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、素材選取等方面開(kāi)展了溝通交流，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)如期順利開(kāi)展。